8月27日18時30分，吉林油田松原采氣廠長嶺天然氣處理中心2號集氣處理站“餐后學習會”準時開始，班長王安光組織當班人員交流安全操作經(jīng)驗、學習有關政策法規(guī)。王安光所在的崗位連續(xù)多年被評為黨員先鋒示范崗，2號集氣處理站連年實現(xiàn)黨員身邊無安全環(huán)保責任事故、無違規(guī)違紀違法行為、無盜油盜氣盜公治安事件的“三無”指標。

　　近5年來，松原采氣廠通過堅持開展黨內(nèi)“三無”活動，在天然氣產(chǎn)能建設工作量大、生產(chǎn)區(qū)域高度分散的情況下，黨員帶領群眾自覺推進管理創(chuàng)新，有效促進了采氣生產(chǎn)、安全環(huán)保、隊伍穩(wěn)定。

　　落實“三無”責任 發(fā)揮先鋒作用

　　這個廠黨委在推進黨內(nèi)“三無”活動中，找準活動融入中心服務大局的切入點和著力點。

　　這個廠黨委將501名在崗黨員劃分為470個“三無”責任區(qū)，全面覆蓋采油、采氣、修井、后勤服務、機關科室的120個班組和900多名普通員工。結合黨建三聯(lián)示范、安全環(huán)保和基層建設工作聯(lián)系點活動，強化業(yè)務精細化、現(xiàn)場標準化和考核量化管理，使“三無”活動貫穿工作運行全過程。同時，在全廠范圍內(nèi)推行黨員逐級逐人承諾活動，黨員承諾內(nèi)容切合崗位實際，踐諾過程公示，接受群眾監(jiān)督，保證承諾踐諾不走過場。今年年初以來，在崗黨員承諾踐諾3500多項，1月至7月，有98%以上實現(xiàn)“三無”目標。

　　這個廠黨委還在工作實踐中健全“三無”隱患排查治理監(jiān)管體系，設立廠領導信訪接待日，公布廠領導信箱，做到隨時隨地排查“三無”隱患。今年上半年，累計消除500多個安全環(huán)保隱患，150多個治安隱患，200多個基層建設隱患；結合黨支部分類定級管理，嚴肅“三無”責任落實量化考核，前7個月，考核9名黨員，整頓2個薄弱黨支部。

　　這個廠第二季度綜合大檢查情況通報顯示，基層站隊、班組現(xiàn)場標準化建設和安全風險識別、事故隱患查改，有70%以上由黨員帶頭完成；黨員帶頭規(guī)范操作，全員提高操作技能，安全規(guī)程測試過關率達98%；110名黨員主動引導員工遵章守紀，開展形勢任務教育84次；456名黨員與員工結成對子，幫助員工解決生產(chǎn)生活問題750個。

　　建設“三無”黨支部 筑牢發(fā)展根基

　　這個廠黨委將黨員身邊“三無”作為創(chuàng)建“三無”黨支部的重要舉措，落實基層班子黨政同責制度要求，黨支部牽頭落實“三無”責任，班子成員對安全環(huán)保、隊伍穩(wěn)定、礦區(qū)和諧共同擔責、分工負責，各黨支部和黨員干部簽訂責任書573份，“三無”目標責任層層分解到班組崗位和黨員個人。

　　今年年初以來，這個廠各黨支部全面開展有針對性的黨員教育和隊伍提素活動，組織政治學習168次，業(yè)務培訓2000多次。通過開展思想狀況調查、建言獻策與座談討論活動，黨員接受群眾監(jiān)督找差距，員工群眾對照黨員找差距，征集員工各類意見和建議100多條并及時整改。各黨支部把開展“三無”活動與健全思想政治穩(wěn)定治安包保網(wǎng)絡有機結合，組織開展“平安30秒”“安全全家福”“每名黨員都是安全員”等活動100多次。

　　這個廠黨委及時選樹弘揚“三無”先進典型，使“提振精氣神、崗位爭先鋒”和“我在崗位，請您放心”的理念更加深入人心，黨員踐行“三無”責任，干部員工忠誠敬業(yè)、自主管理行為更加自覺。8月中旬，經(jīng)過上半年全廠綜合檢查評定，有30%的黨員崗位與基層黨支部進入這個廠的“三無”黨員先鋒崗和“三無”優(yōu)秀黨支部行列。