中國石油網消息(通訊員王磊) 8月12日，山東銷售棗莊分公司第三十三加油站現場多了幾名來站進行現場培訓的新員工。

　　棗莊公司一直以來都把打造一支一流的員工隊伍作為對外展示中國石油良好形象的基礎和重點，并將員工培訓作為最重要的一環，不斷地進行著探索和創新。原來員工上崗前，盡管都會開展較長時間的培訓，但一到現場，他們就發現在培訓中學的知識和技能用不上，難以學以致用，往往是培訓中教了百分之百，實踐中只用到十分之一。

　　針對這一問題，棗莊分公司以“讓實踐說話，讓實踐去檢驗”為原則，開展了“實踐中做培訓，應變中提技能”的培訓探索，培訓師現場傳授、現場實踐、現場糾正，再由員工一對一實踐糾錯，邊學習邊實踐，邊實踐邊總結，培訓效果實現了質的飛躍。員工回到崗位后真正實現了學以致用，并且能夠帶動更多的員工鉆業務、提技能。

　　“短期看這樣培訓比較耗精力和時間，但從長遠看這樣的培訓才是最有效、最節約成本的培訓。”培訓負責人王玉明跟筆者笑著算起了賬。