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用好正反兩面鏡子 營造企業良好政治生態

作者: 2015年08月06日 來源:中國石化報 瀏覽量:
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       中國石化集團公司黨組       編者按:7月31日,省區市和部分部門單位“三嚴三實”專題教育工作座談會在京召開,中共中央政治局常委

        中國石化集團公司黨組

        編者按:7月31日,省區市和部分部門單位“三嚴三實”專題教育工作座談會在京召開,中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山出席并講話,強調要深入學習貫徹習近平總書記重要指示精神,以先進典型為標桿、以反面典型為鏡鑒,認真查找解決不嚴不實突出問題,把“三嚴三實”專題教育引向深入。部分省、部門和單位的黨委(黨組)負責同志在會上交流發言,集團公司黨組書記、董事長王玉普代表中國石化黨組在會上發言。8月4日的《人民日報》刊發了發言摘編,本報予以轉載。

        中國石化在“三嚴三實”專題教育中,注重從正面典型中汲取力量、見賢思齊,從反面典型中汲取教訓、引為戒鑒,著力營造從嚴從實、風清氣正的企業政治生態和管理生態。

        從周永康等反面典型中汲取深刻教訓,做政治上的明白人。黨的十八大以來,中央查處了周永康、薄熙來、徐才厚、令計劃、蘇榮等嚴重違紀違法案件,充分表明了以習近平同志為總書記的黨中央堅決維護黨的集中統一、堅持全面從嚴治黨、堅定不移懲治腐敗的鮮明態度和堅強意志。在中國石化集團,也出現過陳同海等腐敗分子,他們目無黨紀國法,濫用手中權力,大搞利益輸送,嚴重損害黨的形象和企業利益,污染了企業政治生態和管理生態。

        在“三嚴三實”專題學習研討中,我們緊密聯系實際,發揮反面典型的警示作用,從中汲取教訓。重點汲取他們不守紀律、不講規矩、破壞黨的團結統一的深刻教訓,切實把紀律和規矩挺在前面,在大是大非問題面前旗幟鮮明,確保中央方針政策在中國石化不折不扣貫徹落實,始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;汲取他們忘記黨員身份、放松黨性修養、放棄黨性原則的深刻教訓,切實增強黨的意識,始終牢記自己是黨員、是黨的干部,牢固樹立“在經濟領域為黨工作”的角色定位,自覺把從嚴治黨責任扛在肩上,在深化企業改革中堅持黨的領導、加強黨的建設,始終保持國有企業的本質屬性和共產黨人政治本色;汲取他們利用職權非法斂財、縱容家屬子女擅權牟利的深刻教訓,切實增強法治觀念,推進依法治企,完善內控制度,規范權力運行,嚴格監管權力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位,確保把權力用在發展壯大國有經濟、保障國家能源安全上。

        對照中央巡視組反饋意見,聚焦解決“不嚴不實”突出問題。黨組突出解決4個方面問題:針對有些領導班子民主集中制堅持不好、班子合力不強的問題,落實中心組學習、務虛會制度和班子成員談心制度,修訂《黨組工作規則》,完善議事決策程序;針對個別領導干部不收斂不收手等問題,制定處理辦法,開展專項整治,嚴肅查處違紀違法問題;針對干部不敢擔當的問題,突出從嚴考核管理,突出對德的考查特別是政治素質的考查,使“忠誠干凈擔當”的好干部脫穎而出,讓“不嚴不實”的干部沒有位子;針對權力運行不規范、監督管理缺位的問題,完善“三重一大”集體決策等制度,圍繞最容易出現問題的工程建設、物資采購等領域,加大監管力度,守護好、經營好國有資產,帶領好、管理好員工隊伍。

        黨組要求各部門各單位都要聚焦“不嚴不實”問題,同步抓好整改。總部機關重點解決落實上級決策不堅決、執行力不強、部門之間存在“隔離墻”、研究政策不深入、服務企業不主動等突出問題。直屬企業重點解決黨建工作弱化、謀劃工作不實、內部管理不嚴、風險防范不力等突出問題。

        我國石油石化工業是在極其落后的基礎上發展起來的,一代代石油石化人用奮斗、奉獻甚至犧牲鍛造了“嚴”和“實”的好傳統。在專題教育中,我們認真學習老一輩革命家崇高品格,學習石油石化系統先進典型,見賢思齊,汲取力量。我們邀請老石油人講述艱苦創業史,舉辦“弘揚石油石化優良傳統”事跡報告會;組織部分領導干部赴大慶油田現場學習,自覺接受“嚴”和“實”的精神洗禮。大力弘揚“寧可少活二十年、拼命也要拿下大油田”的拼搏精神;大力弘揚“嚴從細中來,實在嚴中求”“寧要一個過得硬,不要九十九個過得去”的鉆研精神,始終做到精益求精、永不自滿;大力弘揚“清清白白做人、干干凈凈做事”的自律精神,始終做到不越軌、不觸線。

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