近日，全國核電人才開發與建設研討會在山東榮成召開。國家能源局核電司官員在會上表示，支撐我國核電安全、高效發展的決定性因素在人才，未來5至10年，我國核電發展需要大批核工程與核技術、核物理、機電及熱能工程等方面的核電專業人才。

　　這位官員表示，要解決核電人才短缺這一突出問題，加強培養是關鍵環節。第一要培養與核電發展相適應的核電科技研發人才，包括國家層面的總體技術研發帶頭人，企業層面的具備自主研發能力的中堅技術力量；第二要培養一批具有戰略思維和戰略眼光的核電管理人才，為我國核電發展培養前瞻性的決策力量；第三要培養一批兢兢業業與企業同呼吸共命運的一線普通技術人員，包括核電建設安裝的技術人員、核電運行的操作人員，核電裝備制造的技術能手等，應給他們提出良好的職業教育培訓機會和發展平臺，提高他們對核電事業的認同感和歸屬感。

　　原國務院參事、中國可再生能源學會理事長石定寰表示，人才培養教育不僅需要科研、建設、工程等方面的人才，也需要對公眾進行科普宣傳教育的人才，以及加強國際合作的人才，培養能夠參與海外建設的人員是出于全方位的考慮。

　　中國核能行業協會研究開發部副主任陳榮表示，核電發展人才先行，人才培養問題毋庸置疑起著基礎性、根本性的作用。我國核電從起步到積極發展，安全高效發展過程中，政府企事業單位以及高校對人才培養工作都特別重視。圍繞著人才引進、培養、相關體制機制創新優化開展了一系列深入扎實的工作。

　　在核電人才培養的措施上，來自中核、中廣核、中電投等企業和清華大學、華北電力大學等單位的學者專家進行了熱烈交流和討論。中核集團核動力事業部武漢105所的魏東介紹，中核集團主要培訓資源包括核工業大學以及核動力事業部下設的核電技術培訓中心。中廣核集團下屬二級中科華核電技術研究院高培經理曲紅介紹中廣核的人才培養時說，目前中廣核主要采用管理和技術的“雙通道模式”。而對于核電領域涉足稍晚的中電投集團，則主要通過上海大漕涇電廠(技能欲培訓基地)、上海高級培訓中心(核電理論培訓基地)、煙臺核電培訓中心(核電技能培訓基地)三大核電培訓基地對其內部核電人才進行培訓。

　　此次會議由中國電力發展促進會核能分會主辦，華能山東石島灣核電有限公司承辦。中國電力發展促進會核能分會自2014年8月成立以來，組織開展了一系列核能沙龍、核電課題研究、核電發展調研以及核電公眾宣傳等多項工作，取得了豐碩的研究成果。作為核電領域發展的又一新型智庫，核促會正在為促進新型核電技術創新和應用、營造良好核電發展公眾環境等起到重要的作用。

　　來自國家能源局核電司、環境保護部核與輻射安全中心、中國核能行業協會、中核、中廣核、華能、華電、國電、中電投、清華大學、華北電力大學等單位人力資源方面的專家學者參加會議。