為了方便企業員工進一步加深對職稱評審工作的認識，掌握本行業相關職稱評審政策程序與要點，助力員工職業發展；公司于8月27日上午邀請陜西省土木建筑學會能源專業委員會主任委員李建平、副主任委員桂林平，兩位專家教授蒞臨金來邦閥門，進行企業職工職稱評審專題講座，金來邦閥門董事長翁遠輝先生及一行員工均到場進行學習、交流。

培訓講座開始，李建平主任講到：國家一直倡導實施人才強國戰略，多次強調人才是第一資源，企業也是如此，要想促進企業創新發展、培養引進專業技術人才非常重要，咱們公司做了很多工作，實際上很多優秀人才已達到相關職稱評級，但是可能因為我們不清楚如何操作，什么渠道申請，今天我們就專門為此解決此問題，從多個方面進行宣講，讓大家加深對職稱評審認識，面對面為大家答疑解惑，有效指導在座員工該如何開展職稱申報工作。

本次培訓課程由副主任桂林平主講，主要圍繞企業對工程師系列職稱評審需求進行專項培訓宣講，桂教授結合自身經驗，為在座的員工講解職稱評審的基本內容、分析地區人才政策、宣講職稱申報的條件及流程。

桂教授在培訓中宣讀了《關于 2023年度工程系列建筑類專業初級職稱評審的通知》，帶領員工詳細學習了里面的內容，并從專業角度講解了申報工程師相關等級所需要申報條件、學歷資歷要求、準備資料、時間節點、注意事項等，并對現場員工們所提到的問題進行了一一解答。

通過本次培訓，員工對職稱評審流程和細節有了全面的了解與掌握，為后續順利申報職稱工作奠定了基礎，也讓員工意識到加強自身學習，積極參與職稱評審，技能加身，持證上崗的重要性，將進一步提高自身價值、實現自我增值，也同步助力企業發展。

培訓會結束，金來邦閥門董事長翁遠輝先生對于兩位教授利用周末時間專門來金來邦閥門公司為員工們開展企業職工職稱評審培訓講座，表示由衷的感謝并提到:此次職稱評審培訓不僅能幫助員工樹立信心，做好職業規劃，實現員工自我增值；另外金來邦閥門目前也是在升級發展中，對于專業技術型人才也是非常渴求，職稱評審、包括職稱升級都會加快公司發展、提高公司自身創新競爭。接下來公司將積極幫助在職高學歷、高技能、公司資歷豐富的人才等進行職稱申報，實現員工與企業共同奮斗、共謀發展，共贏未來！