科技創新，企業發展的先鋒力量。堅持科技創新，才能引領發展，才能高質量發展。
    自治區第十三次黨代會提出，實施創新主體培育工程，推動各類創新要素向企業集聚，繼續實施企業科技創新后補助政策，支持重點企業牽頭組建創新聯合體，深入開展企業家創新精神培育行動，培育一批“專精特新”和“瞪羚”企業，努力實現國家高新技術企業數量翻番，形成頭部企業支撐引領、中小企業眾星拱月的科技創新集聚圈。
    近年來，寧夏聚力科技創新接續奮斗，緊緊圍繞“六新”產業重點領域和關鍵環節，全力突破一批技術難題、掌握一批獨門絕技、開發一批優勢產品，加強企業主導的產學研深度融合，建設一批創新平臺，提高科技成果轉化和產業化水平，強化企業創新的主體地位，推動創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合，在高質量發展之路上闊步前行。
    （一）
    面對技術封鎖，怎樣走出困境？
    寧夏寧東泰和新材有限公司以科技創新為破局之策，在國外競爭對手的“圍追堵截”中突出重圍。
    “例如，我們對位芳綸的發展，就經歷了很坎坷的歷程。”該公司副總經理侯春蕾介紹，當泰和新材歷經波折，終于研發成功對位芳綸生產工藝時，國外的競爭對手居然連我們的研發和銷售成本都算死了，他們的產品低于我們的成本價銷售，我們的研發其實就是賠錢賠人玩。
    面對嚴酷的技術封鎖和市場競爭，如何置之死地而后生？
    “只能靠科技創新，去研發和生產高端的產品，提升產品附加值。”泰和新材給出破局之策。
    技術封鎖與反封鎖的背后，是科技的較量，泰和新材研發人員夜以繼日，螞蟻啃骨頭般一點一點進行技術攻關，終于攻克了一項項“卡脖子”技術。
    如今，泰和新材擁有氨綸、間位芳綸、對位芳綸、芳綸紙、萊特美智能纖維五大主導產品，泰美達間位芳綸擁有本白短纖維、原液染色纖維、長絲、導電纖維等11大系列多個品種，是全球同行業品種最全的品牌，芳綸基導電纖維更是全球獨創。
    正是這種狹路相逢以科技創新制勝的勇氣和魄力，讓企業贏得了市場，贏得了高質量發展的新機遇。科技創新賦能，也為寧夏新材料產業發展注入強勁動力。
“以科技攻關引領產業創新，突出新材料產業領域的關鍵核心技術攻關和重大科技成果轉化，2022年以來，新材料領域75項科研項目獲得自治區重點研發計劃財政資金支持近4694萬元，帶動企業投入研發經費3.6億元。”5月29日，自治區科技廳相關負責人介紹，寧夏組織行業龍頭骨干企業牽頭、產業鏈上下游企業協同、行業高校院所參與，共建創新聯合體，目前新材料領域已經自發形成了9個創新聯合體，科技創新體系進一步完善。
    （二）
    在“六新”產業中，吳忠儀表有限責任公司是寧夏裝備制造業的龍頭企業，依靠科技創新實現破繭重生、從跟跑到領跑。
    10年前，我國很多高端閥門依賴進口，國內產品被邊緣化，缺乏核心競爭力。
    “唯有瞄準市場推進科技創新，才能推動企業高質量發展。”吳忠儀表研發團隊經過不懈的科技攻關，破解了自動控制裝備國產化中一系列“卡脖子”難題，先后取得440多項發明和實用新型專利、制定25項國家標準，成為國內最大的控制閥生產、研發基地，全國智能制造試點示范單位。
    近幾年來，隨著大數據、區塊鏈、物聯網、云計算、人工智能、5G等新一代信息技術與實體經濟深度融合，越來越多的企業開始向數字化方向轉型，制造升級為“智造”
    “當時在數字化轉型方面，行業里有句戲語：不轉是等死，轉是找死。”吳忠儀表智能制造負責人郭偉介紹。
    逆水行舟不進則退。吳忠儀表堅定地選擇了以科技創新為引領，圍繞質量更好、成本更低、效率更高、效益更好的目標實施智能化改造，以數據為中心，從技術、管理、裝備、物料、制造5個維度進行整個生產過程自動化、數字化、信息化、精益化、網絡化、柔性化、可視化和智能化的建設。
    數字化改造升級之后，吳忠儀表產品一次性交檢合格率從89%提高到99.9%，勞動生產率從50萬/人提高到150萬/人，庫存周轉率從1：4提高到1：10。
    吳忠儀表的數字化轉型，不但向“死”而生，而且發展質量和效益明顯提升，并涌現出一批科技創新型人才。
    如今的吳忠儀表，已建立了國家工程研究中心、博士后科研工作站、寧夏自動化儀表院士工作站、寧夏自動化儀表人才高地和寧夏重大裝備關鍵調節閥研發創新團隊。
    為國之重器烙上寧夏智造的印記，為寧夏科技創新一點一滴地集聚人才，打造科技創新高地，打造人才集聚高地，是寧夏和扎根于寧夏的企業共同的美好愿望。
    寧夏圍繞重點產業科技創新需求，積極在企業布局建設各類科技創新平臺、培育科技領軍人才與科技創新團隊。截至2022年，全區企業累計已建自治區重點實驗室6家、工程技術研究中心68家、技術創新中心535家；在企業中培養了自治區科技領軍人才20人、科技創新團隊61個、柔性引進科技創新團隊43個。
    寧夏在全國率先建立“揭榜掛帥”機制，引導企業積極揭榜解決制約行業發展的“卡脖子”技術難題，在裝備制造、新材料、現代化工等“六新”產業領域發布揭榜任務，將技術成果轉化為產業競爭優勢，帶動全行業技術水平提升。
    （三）
    近年來，科技創新賦能寧夏“六新”產業高質量發展，新能源汽車功率電感與變壓器、天然氣長輸管線超大口徑調壓閥、大飛機輪胎等一批“卡脖子”技術難題被寧夏企業攻克。
    “大力支持企業全鏈條科技創新，支持企業深度參與到‘基礎研究—技術攻關—成果產業化’的創新全鏈條中來。”5月29日，自治區科技廳相關負責人介紹，2022年，區內32家企業參與自然科學基金項目，290家企業牽頭實施重點研發計劃項目，26家企業主持重大科技成果轉化項目，累計撬動企業自有研發投入超過13億元，形成了顯著的創新成效。2022年，全區55%以上的技術合同、48%左右的科技成果及科技獎勵均在企業形成。
    寧夏維爾鑄造有限責任公司，在煤礦機械類鑄鋼件、汽車工業類鑄鐵件、汽車工業類和特高壓輸變類、工業機器人類鋁合金件軌道交通零部件五大系列中形成了自己的創新鏈條。
    記者3年前采訪寧夏維爾鑄造有限責任公司董事長王小寧時，王小寧說，“科技創新，一天都不能懈怠，沒有久久為功之心和釘釘子精神，就研發不出核心技術，就會被市場淘汰。”
    3年后再次采訪王小寧，他還是說，“公司能實現發展，主要在于立足產品革新需求，通過科技創新，將劣勢轉化為領跑優勢。”
    3年來，依靠科技創新，維爾鑄造研發的新產品屢次執行業之牛耳。科技創新的基因，早已深深植入維爾鑄造的骨子里。
    “持續優化企業科技創新環境，著力培育壯大科技型企業群體，持續加大企業研發引導力度，深化東西部科技合作集聚創新要素。”自治區科技廳相關負責人介紹，寧夏實施企業家創新精神培育行動，解
    創新政策、分享創新經驗、傳授創新方法。并充分發揮財政資金的引導撬動作用，帶動企業自有資金和金融資本參與企業科技創新。并強化企業在東西部科技合作中的主體地位，2022年支持寧夏企業與東部創新主體聯合實施東西部科技合作項目83項，突破了新能源消納等一批關鍵技術難題。
    寧夏，正以科技創新促轉型、以科技創新優動能、以科技創新求突破，實現產業體系升級、基礎能力再造、新舊動能轉換，推動寧夏企業創新意識顯著增強、創新資源加速集聚、創新生態持續優化、創新成果高效產出，推動“六新”產業邁向高端化、綠色化、智能化，實現質量變革、效率變革、動力變革，走出一條結構更優、質量更高、效益更好、優勢充分釋放的發展新路子。