本報訊 11月8日，中國石化畢業生招聘工作正式啟動，招聘網站（http://job.sinopec.com）已經開始接收畢業生網上投遞簡歷。

       集團公司黨組高度重視人才隊伍建設和未來人才接替工作，戴厚良總經理明確要求從戰略高度看待人才引進工作，切實加大高層次人才引進力度，提高針對性。人事部對集團公司人才隊伍現狀進行了深入分析，對近幾年畢業生引進工作進行了全面總結，著眼于為企業后續發展儲備更多高素質、高層次、高精尖、綜合性人才，今年進一步強化了“一流企業引進一流人才”等現代理念，在前幾年出臺18項改進措施的基礎上，從提高引才層次、加大引才力度、增強選才科學性等多個方面，又推出“高層次人才儲備計劃”、“優化‘優才’條件”等提升措施，以適應加大引進高層次人才力度的現實需要。

       近期，人事部專門召開全系統畢業生引進工作會議，對2018年度畢業生引進工作進行了部署，要求各單位在新時代下，認真貫徹落實十九大精神，著眼企業戰略發展，立足“儲備企業未來接班人”，強化引才理念，優化引才措施，并把引才、育才、用才、留才作為系統工程一體化推進。

       據了解，畢業生招聘報名時間截至2017年11月27日，統一初選考試將于12月9日舉行，2018年春節前各招聘單位完成測試面試和擬錄用人選公示工作。（本報記者）